Ch. 12 · L'équilibre intergénérationnel — les retraites

Le départ actuariellement neutre

Supprimer l'âge légal : chacun part quand il veut (dès 60 ans hors pénibilité) ; partir tôt réduit la pension annuelle (étalée sur plus d'années), partir tard l'augmente.

Mise en place, garantiesNeutralité actuarielle : ce qu'on retire en partant tôt, on le perd en pension annuelle ; le RUL + complément dégressif rattrapent les pensions trop basses ; le citoyen reprend la maîtrise du temps de sa vie, l'État garantit seulement le cadre.

Vecteur d'axiomes — il décide de sa place

Blâmer le jeu, pas les joueurs2/3

Enracinement et Obligation1/3

La Capacité2/3

Réciprocité et Dette sociale1/3

L'Intelligence des Communs0/3

Le Voile d'Ignorance1/3

Vérité Physique et Règle d'Or3/3

Résilience et Souveraineté1/3

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Annexe du Recueil: Annexe 05 — RÈGLE D’OR, FONDS DE LISSAGE ET ÉQUILIBRE DANS LA DURÉE
Chapitre: Ch. 12 · L'équilibre intergénérationnel — les retraites

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Agit sur · 1

les propositions dont celle-ci est le sujet

conditionne Le système de retraite à deux étages
effet immédiatvalidé
« Le système de retraite à deux étages » dépend bien de « Le départ actuariellement neutre », et non l'inverse.

Sous l'effet de · 1

les propositions qui agissent sur celle-ci

Le coefficient pénibilité tempère
effet différéproposée, pas encore validée
« Le coefficient pénibilité » borne « Le départ actuariellement neutre » : il en module l'ampleur, le rythme ou la portée sans le supprimer.

Proximité doctrinale · 5

les fils calculés depuis le vecteur d'axiomes